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从结构中可以看到，多层链条相互连接，功能也都存在重复性，整体结构也存在角色相互转换的可能！在商业规则中，这是产业链的延伸经营，评估的是商业资源整合能力、企业经营能力、财务能力，这些都属于企业内部管理深度层面，分析内容不涉及到此层面，我们聚焦在宏观商业环境下，新零售对品牌方和渠道类企业在营销、流通渠道、供应链管理、物流服务等环节的作用分析！

鹰瞳视界新零售模式：

优客，买一盒1980送一盒1980，(1440PV)

创客买二盒3960送二盒3960，(2880P)

VIP买五盒9900送五盒9900，(7200PV)

一、分享奖（直推奖）：

单10％

第二单40％

第三单100％（3单循环，按小单计算）

二、拓展奖（组织奖）：

优客:小区新增业绩的9％，日封顶3600元

创客:小区新增业绩的11％，日封顶7200元

VIP:小区新增业绩的13％，日封顶18000元

三、代数奖（领导奖）：1-5代10%，6-10代5%（直推线的拓展奖百分比）

进升级别有考核，主任～董事参与公司每月营业额的共享5%花红。

四、复购奖（重复消费奖）：复购5折

复购达到500PV，拿直推伞下30代1％

复购达到1000PV，拿直推伞下40代1％

复购达到2000PV，拿直推伞下50代1％

五、商城消费奖：

在商城消费15PV以上，紧缩20层见点1％

六、荣誉奖（分红奖）

董事，荣誉董事，全球董事，商城消费150pV，享受全网各0.5%平均分红

七、重消扣10%，在商城专区兑换产品

八、平台管理费扣10%，xt3%手续费，并缴纳个人所得税