因为学历，你错过了多少机会？
不管是企业招聘，还是内部晋升，好像永远对那些 985/211 名校生敞开大门。
曾经一个朋友跟我分享了他的经历，普通二本毕业，去一家名企招聘会，没想到发言人句话就是：“本次招聘的对象是 985、211 的学生，非 985、211 的学生可以离场了，不想耽误大家的时间。”
没有高人一等的学历，你凭什么能超越身边的同事？有人说，真受不了内卷，想寻求稳定，但你不知道的是……体制内对学历的要求更高！
如果你想报考公务员：深圳国家发改委、省直机关……等等单位，招聘的学历都是硕士起步；公务员遴选也是硕士优先！
如果你想进入央企或国企：国家电网、中国烟草……等企业，福利待遇让大家扎堆报名，竞争程度比其他企业更激烈！看看录取学历，63% 都是硕士！
如果你想报考教师编：招聘阶段就要求硕士及以上！教师招聘时一般都限制年龄......
根据学历确定工资：
目前，我国事业单位基本按学历确定工资，本科生的工资比专科高一级，更标准化的公司也会根据学历确定工资。例如，在苏州、上海、深圳等地的外资公司或国内知名企业工作，本科生的工资比专科高出500元以上是正常的，本科学历以上的奖金和晋升机会相对高于专科学校。
晋升机会更大：
许多单位（特别是机关、事业单位）提拔干部，竞选领导的前提是获得学士学位或以上。即使他们可以担任，但没有本科学历就没有竞选资格。如果在职员工在指定年限内无法获得本科学历，将直接导致在人事改革中的失业，即使他们已经找到了专科学历以下的工作，他们在未来的工作中也将面临下岗和失业的风险。
考研：
有了本科毕业证和学位证书，可以直接申请全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业两年后申请具有相同学术能力的研究生。虽然国家规定允许他们在专科毕业两年后申请具有相同学术能力的研究生，但许多大学实际上不愿意招收专科生，并在许多方面设置障碍，如发表论文、增加专业课程、英语水平等。此外，在职想获取硕士学位还需要学士学位。如果是大专，今后在职想获取硕士学位将来就没有机会获得。