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???? 人力资源部门的重要职能之一。良好的员工关系可以使员工在员工关系是影响员工行为态度、工作效率和执行能力的关键因素，员工关系治理是企业心理上获得一种满足感，有利于提高其工作意愿和积极性，也在一定程度上保障企业战略和目标的有效执行。因员工关系处理不善而影响企业健康发展的危机事件时有发生：因对员工关系的忽视和处理不当，引发员工骚乱和罢工，有的甚至发展到与员工对簿公堂的地步；有些员工离职的原因不是为钱，而是是跟某位中层关系不和……如何正确处理员工关系是人力资源管理者们必须高度关注和重视的问题。为了降低嘉兴企业员工关系管理风险，提高人力资源管理者员工关系危机处理能力，嘉兴科技创业服务中心联合嘉兴市商盟商务顾问有限公司拟于5月13日举办一期《员工关系管理风险防范与危机处理实务》讲座。
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